【ESG This Week】S2|EP47

熱帶森林破壞危機 | 德國人食肉量創新低 | 溫室氣體自願減量三誘因 | 地方首例淨零城市發展自治條例 | 企業打造健康福利平台落實員工福利

ESG永續思維學院

2023年7月3日 上午 9:23

ESG This Week

每5秒就有足球場大小熱帶森林消失 整地用於農牧業

作者: 中央社 https://is.gd/bCAM9G

根據世界資源研究所(World Resources Institute, WRI)的數據,幾乎是不分晝夜,每5秒鐘就有將近足球場大小的一片成熟熱帶樹木被砍伐或燒毀,面積比前一年多10%。

就報告顯示,去年被破壞的熱帶森林向大氣中釋放27億噸二氧化碳,相當於世界上人口最多國家印度的化石燃料排放量。巴西占了被破壞熱帶森林的43%,剛果民主共和國和玻利維亞分別占約13%和9%。而全球去年有超過4萬1000平方公里的森林被毀,使2022年成為20年來原始森林遭破壞第4嚴重的一年。

而世界各國領導人也曾在2021年格拉斯哥(Glasgow)的聯合國氣候變化綱要公約COP26峰會上誓言,要在2030年之前停止和扭轉森林的損失,但在一年之後這種森林遭破損失卻正在加快。

3原因 德國人食肉量創低 全國10%人口吃素

作者: 世界新聞網 https://is.gd/t0CcAd

德國農業部數據顯示,2022年,德國每人平均食肉量降到52公斤,是自1989年開始計算以來的最低紀錄。在此前5年,德國每人平均食肉量為61公斤左右。據了解,促使消費者尋找肉類替代品的三大原因似乎包括動物福利、氣候變遷和肉品價格上漲。

法新社就報導,根據農業部資料,2018年則有6%德國人吃素,如今則約10%的德國人吃素。自2021年以來,德國農業部長奧茲迪米爾(Cem Ozdemir)基於關心動物福利,在青少年時期就選擇吃素。雖然,他表示畜牧是農業碳排放「最主要驅動因素之一」必須採取措施,減少畜牧業對氣候造成的影響。

但德國肉品業協會(VDF)表示:「國家不該干涉大家的飲食。九成的德國人喜歡吃肉。沒人會要素食者吃肉以獲取更多維他命和營養素,反之亦然。」另外,德國肉品業協會則認為,德國人自2018年以來的食肉量減少,主要是因為價格上漲和通貨膨脹給消費者帶來的壓力。

溫室氣體自願減量 三誘因

作者: 經濟日報 https://is.gd/L1lKYi

台灣碳權交易所即將上路,環保署近日預告碳交易子法之一的「溫室氣體自願減量專案管理辦法」,共三大亮點,包含碳權認定接軌國際、提供官方版減碳方法、降低申請門檻,希望鼓勵企業參與,強化減量誘因。

首先,碳權認定符合國際規範,確保淨零轉型。環保署指出,自願減量專案參考國際,強調減碳成效應符合可量測、可驗證、可報告原則,且應具外加性、保守性、永久性、避免產生危害、避免重複計算。

其次,未來環保署會在指定平台公布「官方版」減碳方法,以及相對應確證、查證方式,企業或各級政府可直接採用這些經過審定的方法申請碳權專案,免自提新方案,降低申請負擔。同時也將聯合國清潔發展機制(CDM)的數百種減碳方式,統整至約7、80種。

環保署表示,既有的抵換專案在申請註冊時,無論專案類型或大小都須經過查驗機構確證,未來的自願減量專案則增加簡化機制。像是燈具、空調汰換這類計算方式單純、技術成熟的減量方法,可免除確證程序;另外規模較小者還可免除環境衝擊分析等程序。

此外,辦法也規定,環保署審查期間為六個月,未能完成可再延六個月,換言之,不含補正資料期間,企業申請結果最慢在一年內會出爐。

地方首例 高市議會通過淨零城市發展自治條例

作者: 中央社 https://is.gd/YhkxuS

高雄市議會 6/28 三讀通過「淨零城市發展自治條例」,成為「氣候變遷因應法」公布以來首部地方淨零法規。高雄碳排放約占全台20%,目前雖然已較基準年減碳13.2%,減量達877萬噸,領先各縣市並超前國家目標,但為加速減碳工作推行制定「淨零城市發展自治條例」。

高雄市政府環保局發布新聞稿指出,「淨零城市發展自治條例」明定2030減量30%、2050淨零目標,並以強化政府治理、輔導產業調適、市民生活參與、落實公正轉型為4大核心。期望發揮公部門帶頭示範、產業以大帶小、全民參與精神。

市長陳其邁接受媒體聯訪表示,減碳不僅是所謂的國際趨勢,也是企業在計畫競爭力上非常重要指標。尤其高雄是石化、鋼鐵業為主,佔比在GDP貢獻度非常高,所以對高雄來講淨零轉型迫切需要。

對此,環保局表示,自治條例除了明定各機關權責分工外,將以2年為一期訂定管制目標,並推動減碳行動方案及提出碳預算,也透過「淨零政策白皮書」結合碳預算制度,作為淨零施政框架,並以「淨零自願檢視報告」追蹤成果。

國泰打造有福企健康福利平台 落實員工健康福利

作者: 時報資訊 https://is.gd/OXVehF

根據國際社會保險組織(ISSA)研究指出,企業針對職業安全健康的投資,可產生兩倍以上的經濟效益,因此許多企業開始未雨綢繆,利用數位工具建構員工福利安全網。

國泰集團就在今年成立的「有福企職人健康福利平台」,有別於市場上以員工消費為主的優惠購物福利模式。此平台包括津貼福利、團險保障、健康促進和專屬特約等面向,集團員工皆能透過此平台,取得更全面的福利與保障。

舉例來說,國泰在今年5月因應公益舉辦的「步步攻億走」,邀請用戶一起走路做公益外,也鼓勵員工共同參與,促進自身健康。對此,國泰就表示,觀察企業目前在舉辦員工活動時,多以健康促進切入,而國壽更把健康促進結合社會公益、環境永續等議題,在提倡健康的同時,透過生活化的方式向員工傳達企業核心價值。

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