【ESG This Week】S2|EP70

台灣碳權使用目的可行之處 | 碳權交易所帶動綠領人才需求 | 台灣垃圾處理現況 | 環保署新指引2026年揭露包材碳足跡 | 員工持股信託適用擴大

ESG永續思維學院

2023年8月9日 上午 7:03

ESG This Week

台灣碳權交易所的可與不可

作者: 環境資訊中心 https://is.gd/okuVbp

購買碳權之前,要先確定使用目的。因為有很多單位都有限制認可的碳權,有些國外單位不接受民間組織發出的碳權,國內某些情境也不接受國外碳權,所以務必認清使用目的再購買。

1.  環境影響評估審查的要求:可以。

為降低對環境的影響,台灣《氣候變遷因應法》要求開發單位執行碳抵換,業者可以購買碳權,或採行環保署核可的抵換措施(例如將老舊汽機車換成電動車)。必須注意的是,環評抵換的碳權來源,必須來自國內減碳的額度。

2. 抵減國內即將實施的碳費:尚未確定。

台灣氣候法目前是允許「碳權抵換碳費」,但詳細規範要等碳費子法推出才能確認。

3. 歐洲碳邊境調整機制(CBAM):不可以。

歐盟規範進口產品的碳含量,超過歐盟規範,則進口商須購買CBAM憑證,或是進口商在非歐盟國家已對碳價支付過費用,也須按歐盟的碳價差額,繳納CBAM。依據歐盟規定,CBAM並不接受用國際民間組織發的額度來抵碳費。換言之,國內碳權交易所目前僅做自願減量市場,購得的碳權並不能用來抵減CBAM。不過,台灣即將徵收的「碳費」,目前已確定可以抵減CBAM。

4. 企業碳中和宣言:可以。

企業發表碳中和宣言,政府機關目前並沒有明確的規範及主管單位,可接受的碳權也由企業自訂。不過,國外碳抵換額度來源眾多,有些已經爆發出爭議。買到有瑕疵的碳抵換額度,反而導致企業名聲受損,這一點必須注意。

5. 供應鏈的要求或國際組織的減碳承諾:不一定。

因各公司對供應鏈,或國際減碳承諾碳中和宣言目前並沒有明確的規範,可接受的碳權類別也由企業自訂,因此目前還不一定。

碳權交易所營運勢將再加速綠領人才需求 十年成長6.5倍

作者: 經濟日報 https://is.gd/S8fuHM

「台灣碳權交易所」於 8/7 日起營運,帶領「綠領」發展機會,根據104人力銀行今發布最新調查顯示,今年1至5月綠領月均工作數達2,000個,和2013年的282個相比,十年成長6.5倍,而綠領人才薪資行情預料也將水漲船高,累積一定年資年薪上看百萬以上。

細看產業分布,電子資訊、軟體、半導體的綠領人才需求605人;一般製造業537人,因產業與全球競逐,產品外銷得特別留意碳排放量,如歐盟將在10月試行碳關稅,相關人才需求孔急高居綠領徵才產業前兩名,占整體綠領人才需求的54%;法律、會計、顧問、研發、設計類則因協助企業推行永續相關政策,綠領工作機會355個,位居第三名。

此外,104人力銀行觀察還發現,綠領徵才條件49.1%不限科系,顯示新興職務企業還在摸索人才樣貌需求,只要有實力人人有機會,建議提前準備相關證照例如ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001、ESG相關證照,或熟讀電力轉供方案、研究市場綠電用戶名單,仍有機會成為綠領新貴。

若已是電機電子和機械工程科系,則更有利切入,根據104人力銀行調查,科系限定排行第一名的是電機電子工程相關占20.7%、第二名為機械工程11.2%,專業受到風電、電動車領域企業青睞,第三名則為環境工程占8%。

垃圾量仍增且燒最多 兩張圖表看2022年台灣垃圾處理現況

作者: 環境資訊中心 https://is.gd/ItV76M

台灣產生的垃圾一年比一年多。根據環保署統計,繼2021年全台一般廢棄物總量正式突破千萬噸,2022年持續增加約百萬噸的垃圾量,來到1123萬8654噸。其中包含一般垃圾42.7%、資源垃圾52.9%及4.3%的廚餘。去(2022)年垃圾焚化量更創下環保署公開統計以來的最高紀錄。

2022年六都垃圾量皆有成長,與2021年相較,成長幅度前三名依序為新北(51.3萬噸)、台中(26萬噸)、高雄(17.6萬噸)。其中,新北市2022年垃圾總量來到207.9萬噸,人均垃圾量成長33%。

環保署環境督察總隊簡任技正劉俊廸就指出,環保署近年擴大計算一般廢棄物來源,例如2018年起一般辦公大樓產出的餐盒、衛生紙等「事業員工生活垃圾」計為一般廢棄物;2022年起,又將過去忽略不計的「非常態性產出」也併入計算,例如民眾參加廟會或大型活動製造的垃圾,這塊佔一般廢棄物總量約9%。

另外,近年公有焚化爐陸續歲修,一般廢棄物焚化量趨勢持續向下,2022年大幅回升約90多萬噸,焚化量也來到史上最高。就以垃圾處理量與暫存量的比值可得出的「一般廢棄物妥善處理率」來看。妥善處理率越高,暫存廢棄物越少。目前全國僅15個縣市設有焚化設施,妥善處理率較差的縣市皆無營運中焚化廠。2022年妥善處理率末兩名為新竹縣(60.4%)及花蓮縣(58.9%),共有23.2萬廢棄物暫存待處理。

環署加碼網購包裝瘦身 新指引2026年揭露包材碳足跡

作者: 環境資訊中心 https://is.gd/1onOsm

環保署2019年推出網購包裝減量指引,2023年7月正式上路,業者須遵守包裝再生料比例、重量比例,以及循環箱袋目標等規範。環保署近日舉辦網購包裝減量論壇,也進一步宣布推出比標準更高的「網購包裝減量指引2.0」。

2.0版本的指引非強制性,相關規範如2023年應達包材材質一致、膠帶不超過2.5倍長高總和等;2024年應提供原箱出貨的選項、包裝空隙率50%以下、塑膠再生料30%以上等;2026年再加入物流及門市循環箱袋使用率95%以上、揭露包材碳足跡的目標。

環保署主任秘書葉俊宏就指出,2.0版指引希望在2026年達到包裝減重9萬公噸、2030年達到平均包材減重率50%。另外,環保署回收基管會執行秘書王嶽斌也表示,新規7月上路後,首波稽查25家業者全數合格。新推出的指引2.0,則有22家業者取得標誌,包括蝦皮24h購物中心、momo購物網、PChome24h購物、UNIQLO、博客來、鮮乳坊等。

大型網購業者配合2.0版指引,也因應世界潮流祭出額外措施。如momo購物網設計出無膠帶紙箱,並用紙箱邊料作緩衝材。蝦皮購物則延伸至法規未要求的平台賣家,鼓勵包材減量,自7月起評估合適的賣家補助租借循環箱。

股市新活水來了 員工持股信託擬擴大適用

作者: 經濟日報 https://is.gd/6UoINs

金管會擬開放信託業辦理「員工持股信託」,只要是同一集團內員工,不論是隸屬哪一家子公司,全都可將信託資金購買該集團內任一上市櫃公司股票,政府、企業、員工、銀行和股市資金將同享利多。

「員工持股信託」,所指的是員工每月從薪資中、提存一定金額買自家公司的股票,多數企業也會相對提撥同等金額,做為留才及增補員工退休儲備金。

此舉有五大好處,一、當員工離職或退休後,再以股票或折算現金的方式返還,對員工來說,藉由員工信託持股「存」公司股票,多了一筆退休金,二、對公司來說,員工買自家公司股票,提升向心力、穩固公司經營權也順勢推升股價,共創勞資雙贏。三、員工買股時、多數企業也會提撥同等金額做獎勵,對政府而言,員工退休金不足透過企業主協助,可增加社會安全網。四、銀行業則可增加信託手續費。五則是股市能增加資金新活水。

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