加碼綠色債券現在正是時候
作者: 聯合新聞網 https://is.gd/dRejPO

近期市場歷經重重挑戰，但仍可觀察到ESG題材、綠色債券及永續主題相關的產品表現相對突出，隨著這個資產類別的蓬勃發展，其依舊可以提供具吸引力的收益率水準。

歐盟近期在永續投資上就有進一步的動作，歐盟委員會就與歐盟綠色債券標準（EuGB）達成一項臨時協議，希望可以使用EuGB標章的發行人的準則。該法規要求歐盟綠色債券的所有借款本金都需要投資於符合歐盟永續金融分類法的活動之中。雖有初步方向，但確切的細節仍然在討論之中。

根據國際環境題材債券的非營利組織-氣候債券倡議組織（CBI）的數據也表明，迄今為止累積有認證的綠色債券發行量為2兆2,400億美元，其中歐洲的發行人占比了將近總量的54%。

面對永續相關投資蓬勃的發展，瑞銀投信投資研究部主管就提出3大永續市場發展的前景，分別為生物技術與基因療法、教育，以及多樣性與平等，其不論在公開市場或是私募市場都會有很令人期待的發展。

林業署森林碳匯下月成立媒合平台
作者: 自由時報 https://is.gd/NHXoEM

台灣七成土地被森林覆蓋，衍生的森林碳匯備受矚目，林業署署長林華慶近日就表示，將成立「企業參與森林及自然碳匯ESG專案媒合平台」，並在年底前將竹林經營方法學、人工林經營方法學送環境部審核。

金管會規定實收資本額逾二十億元企業須定期公布ESG永續報告書，加上國際對淨零減排重視，企業對碳權與碳匯需求高。林華慶署長就表示，碳權由環境部主管，林業署掌管業務為森林碳匯。而目前林業署也已舉辦過三場森林及自然碳匯ESG專案的企業座談會，說明移除銀合歡等外來種、新造林、台灣黑熊野放長期追蹤等專案內容，九月會辦第四場，待凝聚共識後，最快於九月底成立媒合平台，讓有需求的企業可上網認購。

該媒合平台第一階段將以國有林地為主，企業僅能認購碳匯的九成，剩下的一成將由農業部持有，第二階段除納入公有地外，民眾造林的私有地也可申請加入。

林華慶署長就強調，林業署所設置的平台，是希望碳匯不被特定企業所壟斷，該媒合平台推出後，若有不同企業選擇同一專案，則會透過評選機制擇定。

筆電、平板循環不買斷公部門「產品服務化」採購合約預計年底出爐
作者: 環境資訊中心 https://is.gd/i07m3K

每當筆電過了保固期維修不划算，不如直接換新的。而政府機關每年也投注大量經費採購，近年來更注意到「產品服務化」（Product-as-a-Service）的趨勢，比起設備買斷，租賃還能享有維修、管理、回收等服務，延伸使用壽命。

根據歐盟「循環經濟公共採購範例與指引」，循環採購指的是採購工程、產品、服務時，向業者訂出要求，引導資源在封閉系統中循環使用，避免負面影響。常見的要求包含使用再生料、容易維修、負起回收責任，以及產品服務化。

循環台灣基金會倡議總監董敏筑也進一步解釋，產品服務化可以想成是訂閱服務，例如桃園社宅中心就向業者「訂閱」逾3000部冷氣機，業者除了供應設備，還包下管理、維修、汰換及回收等服務，公部門省下人力成本，更延長設備壽命。

對此，環保署就表示最快今年底將訂出公部門筆電、平板的產品服務化採購合約，預計能延長電子產品壽命50%，每年減少排碳量252公噸、降低2.67公噸電子廢棄物。

「寵才時代」來臨企業注意員工福利稅務影響勤業眾信：職福會公司費用認列及三種常見員工所得申報解析
作者: 中央社 https://is.gd/9Z6C7p

近年來台灣面臨人才瘋狂短缺的狀態，為招攬人才，不論台灣在地企業或外商等紛紛因應潮流推出彈性工作方案、加薪、加福利等措施，以增加在人力市場的能見度，進而獲得人才青睞。而根據人力資源公司調查，幸福企業除薪資外，如舉辦團康、親子、家庭活動、員工旅遊補助等，都是關鍵的寵才利器。

對此，勤業眾信聯合會計師事務所稅務部資深會計師張瑞峰近日就說明，企業通常透過職工福利委員會（職福會）籌辦的員工福利活動隱含許多稅務遵循議題。因此，建議企業在寵才的同時，也要兼顧相關稅務議題。企業在規畫福利活動時，應留意動支資金的來源及先後順序，在符合勞動部相關規範下，評估是否優先使用職福會專戶資金，不足部分再由企業支付，以確保費用於稅務申報時可全額扣除。

由於職福會的福利金含有職工薪資提繳的部分，張瑞峰會計師也提醒，如果職福會給與員工的各項補助是以職工歷年自薪資提繳部分發給，因係職工自行提撥，該部分薪資已於取得年度課徵所得稅，當然免再計入員工所得課稅，職福會帳簿應得明確區分收入來源與動支項目。

以常見的員工旅遊為例，如果是以現金定額補貼、統一發給旅遊票券等非團體旅遊性質者，屬企業或職福會對員工補助，由企業發給時應併入員工薪資所得扣繳申報；由職福會發給，則免予扣繳但年底應列單申報員工其他所得。