【ESG This Week】S2|EP92

G20峰會未提淘汰化石燃料聲明 | 產險承保董監責任險看ESG報告 | 櫃買宣導董事會新規 | 幸福工作環境期待排行

ESG永續思維學院

2023年9月12日 上午 7:07

ESG This Week

G20峰會聲明未提逐步淘汰化石燃料 不顧聯合國示警

作者: 中央社 https://is.gd/x3Wpli

G20領袖近日在印度召開的峰會上,未能承諾逐步淘汰汙染環境的化石燃料。聯合國(UN)在召開的峰會前才表示,若要達成淨零碳排放目標,這是「不可或缺」的要件。

聯合國就曾發布「巴黎協定」(Paris Agreement)氣候目標首份進度報告,當中表示,若最晚要在2050年實現淨零碳排放,必須逐步淘汰無法捕集排放的化石燃料,並且大幅增加使用潔淨能源。另外,在聯合國首份「全球盤點」(Global Stocktake)的報告也指出,單就能源轉型以達成淨零排放而言,提高再生能源規模,並逐步淘汰所有無法減排的化石燃料,是不可或缺的元素。

不過在G20峰會上,各國領袖儘管示警必須「大幅增加」氣候變遷轉型資金,並支持最晚在2030年將全球再生能源產能提高3倍的行動;但G20領袖們並未提及關鍵的逐步淘汰所有化石燃料。G20領袖在聲明中僅提到,要加快努力逐步退出無法減排的燃煤發電,一方面依據各國情況,同時承認有必要支持達成各項公正轉型。

產險承保董監責任險 要看ESG報告

作者: 工商時報 https://is.gd/RknouK

ESG報告太膨風,就有可能被投資人提告,目前大型國際保險集團公司在承保董監事責任險時,已將ESG報告列入風險評估項目,國內產險公司也跟進。

根據保發中心資料顯示,近幾年董監事責任險每年理賠件數都51件~81件,每年理賠金額2億元~4億元,損失率大多都在40%多左右,看似沒有太高。但富邦產險認為,董事及經理人責任保險的理賠支出,與訴訟歷程及時間息息相關,每一個賠案從調查、起訴、上訴到定讞或和解,通常需3年~5年以上時間,每一年的理賠金額通常都以抗辯費用為大宗。

旺旺友聯產險主管就說明,只要公司董監事因為各式各樣的原因被求償、發生訴訟,這些原因例如有不當併購、公司掏空、不當言論影響股價、重大決策導致股價下跌、不當僱傭行為等。因此,董監事責任險理賠約有6~7成是在賠付相關訴訟費用。

因此,針對上市櫃公司投保董監事責任險時,產險業者要如何評估ESG報告?國際大型保險公司主管就強調,主要包括要保公司受氣候變遷的影響及受保人對氣候變遷的影響有那些?被保險人是否有能力、持續向監管機構和其他利害關係人揭露其氣候風險?被保險人因應氣候變遷的策略為何?監督責任由董事會承擔,董事會是否積極了解情況並積極履行監督職責?

櫃買宣導董事會新規

作者: 經濟日報 https://is.gd/DqaA7F

近期櫃買中心陸續修正規章強化上櫃公司董事會職能,也修正上櫃及興櫃公司重大訊息相關規章。櫃買中心表示,為協助上櫃及興櫃公司了解重大訊息、資訊申報等相關實務暨近期法規修正重點等,已規劃宣導課程並製作影片中,預計於10月掛網,期使上櫃及興櫃公司都能嫻熟相關規定。

櫃買中心就表示,修正「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」相關條文,其中包括上櫃公司自明年起分階段應委任至少一名不同性別董事、獨立董事席次不得少於三分之一及獨立董事任期不得逾三屆,並增訂自明年起上櫃公司應定期進行功能性委員會的績效評估以提升功能性委員會之有效運作等相關規定。

此外,配合前揭條文推動功能性委員會進行績效評估,於櫃買中心「對有價證券上櫃公司資訊申報作業辦法」增訂應於每年3月底前申報審計委員會及薪資報酬委員會之績效評估結果。

另外,在「對有價證券上櫃公司重大訊息之查證暨公開處理程序」及「證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則」等規章,主要修正內容包括:一、明訂公司發布的重大訊息及向外界說明的內容應一致且不得有偏頗之情形,避免公司以重大訊息闡述經營理念或表達特定立場而違反重大訊息發布精神。二、為維護股東權益,董事長或總經理遭羈押者,公司應發布重大訊息說明相關事宜俾股東知悉。三、另為簡化申報程序,放寬公司購買保本理財商品無需辦理重大訊息公告、新增公司董事長、總經理也可經公司指派召開重大訊息記者會、以及修正公司(興櫃公司含負責人)發生存款不足退票召開重大訊息說明記者會之規定。

工作環境幸福到讓人不想回家?零食咖啡是標配 娛樂室、按摩房堪稱上班族的放鬆天堂!

作者: 聯合新聞網 https://is.gd/BZliyS

日復一日的工作是不少民眾最主要的壓力來源,才剛上班就想下班更是眾多上班族的心聲,因此公司能否提供良好的工作環境就相當重要,除了讓員工們工作起來更專注有動力之外,還能提高其對公司的忠誠度、留下優秀的人才。對此《Social Lab社群實驗室》就透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「工作環境期待」話題的網路聲量表現,排列出網友熱議的工作環境期待排行。

就觀察近一年內網友針對「工作環境期待」相關話題的討論,其中以「零食/飲料」引起社群熱議,就有大批網友分享現在公司福利百百款,零食櫃已經是基本起手式,而公共空間也有超多零食跟泡麵都可以無限拿,也會定時補充。接著引起社群熱議就是「咖啡」,是眾多上班族不可或缺的提神利器,網友紛紛表示「每天都一定要來一杯咖啡」,直呼咖啡機是辦公室的必需品。

此外,近年來也有許多公司也開始重視員工們的放鬆需求,像是酒吧空間、娛樂室、健身房、按摩房也逐漸出現在工作環境中,有網友就發文詢問「大家的員工福利是什麼」,就有許多留言回覆自家公司「有卡拉OK包廂、免費預約的按摩室」、「特殊節日當天會有酒,想拿多少瓶都不是問題」,更有就職於外商辦公室的網友指出在該公司「上班時間可以使用健身房、按摩椅、桌球、推盤機、足球台」,公共設施十分豐富,只要上班累了隨時都能去放鬆,讓員工的身心靈都受到妥善的照顧,工作效率與產能也會大幅提升。

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